タグ：パートタイマー

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  パートタイマーの就業規則がない

  小さな制作プロダクションを経営しています。当社では、パートタイマー用の就業規則をとくに作成していません。パートタイマーの労働条件は、労働条件通知書によって知らせています。先日、パートタイマーのAから「結婚したのだが、慶弔…
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  正社員をパートタイマーへ契約変更しようと考えている

  不動産関連の会社を経営しています。業績不振で余剰人員を抱えることができず、今後の対応を検討しているところです。現在正社員として働いている者数名を、パートタイマーへ契約変更したいと考えています。正社員は日給月給制で1日8時…
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  「私は正社員じゃないんですか？」とパートさんに言われた

  マーケティングリサーチ会社で人事担当をしています。 　当社のパートタイマーRが慶弔金について聞いてきたので、「パートさんは慶弔金の規定がありませんよ」と伝えると、「私は正社員じゃないんですか?」と言います。確かにRは正…
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  パートタイマーに、雇用者都合の休業中の手当てを求められた

  皮膚科の診療所経営をしています。先月、クリニック増改築により、2週間ほど診療を休むことになりました。月給者にはそのまま給与を支払い、パートタイマーは時給なのでとくに給与を支払いませんでした。すると、パートタイマーの一人か…
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  パート社員に正社員と同等の退職金を払うことになった

  雑貨店を経営しています。店舗のスタッフにはパート・アルバイトが多く、正社員である店長がマネジメントをしています。先日、6年もパートタイマーとして働いてくれたSさんが退職しまし た。Sさんは当社の就業規則を調べたらしく、…
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  就業規則で定めた期間を置かずに出された退職届を受理したくない

  アパレルショップを経営しています。ベテランのパートタイマーOさんが退職願を出してきたのですが、代わりをできる者もおらず、「受理できない」と言いました。Oさんは期間の定めのある契約ではなく、8年間このショップに勤めています…
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  更新日の1週間前にパート社員の雇用契約を更新しないことを伝えた

  飲食店Aを経営しています。このたび業績悪化のため人員を削減することにしました。1年間の雇用契約を4回更新してきたパート社員Hさんの5回目の更新をしないことにし、更新日の1週間前に伝えました。Hさんからは「解雇ではないか」…