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更新日の1週間前にパート社員の雇用契約を更新しないことを伝えた
飲食店Aを経営しています。このたび業績悪化のため人員を削減することにしました。1年間の雇用契約を4回更新してきたパート社員Hさんの5回目の更新をしないことにし、更新日の1週間前に伝えました。Hさんからは「解雇ではないか」との訴えがありました。
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