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不当解雇を訴える内容証明が届いた
アパレルショップを経営しています。従業員Kの接客態度が悪いので、再三口頭にて注意をしていました。先日、お客さまが店に入ってきても挨拶をせず雑誌を読んでいたので、厳しく注意をしたら反抗的な態度をとったので、「明日からもう来るな」と言い、懲戒解雇にしました。懲戒解雇ですから手当などはとくに支払っていません。すると、後日不当解雇を訴える内容証明が届きました。
当社は小さな会社で従業員は5人ですから、就業規則も作成していませんでした。
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