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「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われた
従業員15人ほどのWEB制作会社を経営しています。新たに採用した従業員Tさんの態度が悪く、遅刻も頻繁であるため、解雇することにしました。服務規律違反による解雇であると告げたところ、「就業規則を見せてもらったことがないから、解雇はできないはずだ」と言われてしまいました。就業規則はきちんと作っているのですが、私のデスクにあるだけで、従業員に見せてはいませんでした。
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