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何度か退職を勧めたら「パワハラだ」と抗議された
雑貨販売のA社を経営しています。お客さまから従業員Kの評判がよくないため、退職勧奨を行いました。「向いていないのではないか、別の仕事を探したらどうだ」と言うと、「考えます」と言い、Kはその日は帰りました。翌日Kは通常どおり出勤しており、数回に渡って退職の意思を確認したところ、反抗的な態度をとるので感情的になって「自分の立場がわかっているのか」と言うと「パワハラだ」と抗議されてしまいました。
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