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契約社員の雇用契約期間中に契約解除をすることにした
システム開発会社を経営しています。契約社員のKさんとは、1年間の雇用契約を結んでいます。しかし、Kさんは協調性がなく、失敗があっても上司に速やかに報告をしません。連絡ミスも多いため、6か月で契約解除をすることにしました。すると、「残りの6か月分の給料を払ってほしい」と言われました。
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