食品加工業を営んでいるJ社の代表をしています。私傷病で欠勤が続いた従業員Aに休職を命じました。当社の就業規則では、休職期間は6か月となっています。
　休職3か月目に入ってAは突然会社にあらわれ、復職したいと言ってきました。診断書を提出するように言って、その日は帰しました。後日、主治医Hから「復職可能」という診断書が届き、意見を聞きたいと思ってHに連絡をとると、守秘義務があるのでAの承諾書が必要だと言います。承諾書を作成してAに押印を求めましたが、拒否されました。「個人的な情報なので、あまり詮索しないでほしい」と言うのです。
　復職可能の診断書は出ているので、これを信用するしかないかなと思っています。

	休職していた社員の復職にあたり詳しい状況を聞こうとしたが説明してくれない 価格：50円（税5%込、送料込）