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紙書籍 社労士が見つけた!(本当は怖い)解雇・退職・休職実務の失敗事例55
従業員にとっては人生の一大事を、 仕事として冷静に周到に対応しなくてはならない 実務担当者必読! 「失敗」を知れば、その時どう対応すれば良いか? 事前にどんな準備が必要だったか? 丸ごと、しっかり理解できます!… -
ボーナス支給日の10日前に退職した従業員にはボーナスは払う必要はないと考えていた
玩具メーカーの人事担当をしています。当社では賞与の支給日を7月10日と12月10日にしています。6月末に自己都合で退職した従業員Sが、自分も夏期賞与をもらう権利があるはずだと言ってきました。賞与の支給日に在籍していないの… -
退職した元従業員が、かつての取引先の秘密を外で話しているようだ
ソフトウェア開発会社Fの代表をしています。当社の従業員Tが半年前に退職し、自ら経営コンサルティング会社を興しました。Tは当社の取引先企業A社のデータや内情を、A社の競合であるB社に話しているようです。 当社では就業規則… -
入社後営業成績ゼロのまま退職する社員に研修費用を返還してもらいたい
生命保険を扱う会社を経営しています。当社では新たに採用した営業担当の従業員には3か月の研修を受けてもらっています。従業員Yは、3か月の研修後、営業成績ゼロのまま1か月後に退職を申し出てきました。雇用契約を結んでいるので、… -
自ら退職した従業員が「自分は解雇された」と主張している
建設業の会社の人事担当をしています。55歳になる従業員Rに、力仕事を伴う従前の職務ではなく他の軽微な業務へ配置転換をする旨伝えたところ、Rは退職を申し出ました。 退職の手続きをし、自己都合による退職として離職票も発行…