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タグ:リストラ
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やむをえずリストラするにあたり育児休暇中の従業員を解雇しようと考えている
建築資材メーカーA社を経営しています。このたび、業績不振によりやむをえずリストラを行う ことにしました。解雇の対象として、1か月後に復職予定である育児休業中のOさんを選び、その旨を伝えました。理由は、「環境が刻々と変わ… -
従業員全員を一旦解雇し、労働条件を引下げて改めて全員再雇用しようと考えている
従業員15名ほどの不動産関連の会社を経営しています。不況と会社の業績悪化により、リストラせざるをえない状況です。従業員全員をいったん解雇し、賃金10%カットなど労働条件を引き下げて再雇用したいと考えています。従業員に対…