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ケガで休職中の従業員が出社してきたが完治していないので休職期間満了退職扱いにした
運送業をしているA社の人事担当です。当社のドライバーをしている従業員のRが休日に交通事故にあい、全治3か月の重傷を負いました。当社の就業規則では、私傷病による休職期間を2か月としています。Rは正社員で、特定の職務に就かせ… -
ケガで休職した従業員が「もう大丈夫」と言うので復職させたらケガが悪化し再度休職した
製造業の会社を営んでいるDと申します。当社の従業員Jが休日に足をケガしてしまい、休職していました。就業規則では休職期間は6か月で、6か月が経過しても復職できない場合は退職することになっています。 Jは休職期間満了とな…