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パートタイマーは社会保険に加入させていない
コールセンターの人事担当をしています。当社では、正社員のみ社会保険完備としており、パートタイマーとアルバイトは社会保険に加入させていません。採用時にもそのように説明しており、納得のうえで入社してもらっています。これまでと… -
「アルバイトだから労災は適用されない」と伝えた
設立したばかりの会社です。当社はパート・アルバイトが5人しかいませんので、労災に加入していませんでした。アルバイトのTが、会社に来る途中に転んでケガをしてしまい「労災はおりるのか」と聞かれました。「アルバイトだから適用さ… -
10時以降も働きたいという高校生のアルバイトがいる
イベント会社で人事担当をしています。夏にイベントがあり、高校生のアルバイトを数名雇うことになっています。イベント自体が午後5時から10時までなので、スタッフは深夜0時近くまで仕事をするのですが、高校生は10時であがっても… -
退職したアルバイトスタッフが制服を返却しないので未払い給与から差し引きたい
アミューズメント会社の人事担当をしています。先日退職したアルバイトスタッフで、会社が貸与した制服を返却しないOという者がいます。返却がまだであることにあとから気づき、何度か電話をしたのですがつながらず、留守番電話に伝言を…