雇用契約書は交わしていないが労働条件通知書は交付している

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設計事務所で総務人事をしています。当社では「労働条件通知書」により、賃金の額や就業時間等の条件を知らせています。先日中途採用した従業員Tにも、条件を口頭で説明したほか労働条件通知書を交付しました。しかし、入社1ヶ月ほど経ってから「試用期間があるとは聞いていない」と言ってきました。試用期間は6ヶ月で、その間は有給休暇がありません。労働条件通知書には確かにその旨を記載しているはずなのですが、Tは「そのような文書はもらった記憶がない」と言います。当社は従業員が8名ほどですので、就業規則は作成していません。

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