元請け都合の休日出勤を従業員に抗議された

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従業員5人ほどの広告制作会社を経営しています。当社の仕事の90%はA社から受注しています。最近またA社から大きな仕事が入りました。納期も短く、作業量もあることから契約社員を一人採用しました。「素材の撮影を〇日の日曜日にどこどこでお願いします」とA社から言われたので、その契約社員に指示したところ「休日出勤があるとは聞いていません」と言われてしまいました。募集の際には「休日:土日祝日」としていましたが、実際には元請けの都合で決まることがよくあります。残業が必要になるかどうかも、元請け次第の部分があります。

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