インターネットで入手したモデル就業規則をそのまま使う

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設立してまだ1年の会社の代表をしています。従業員が10名以上になったので、就業規則を作成して届け出なければならなくなりました。インターネット上で、モデル就業規則を手に入れて、少し加工しました。事業立ち上げから一緒にやっている従業員のYに見せ、意見書を提出してほしいと伝えたところ、「休職期間が2年になっていますが、大丈夫ですか?」と言われてしまいました。

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