従業員が出向先でメンタルヘルス不全になった

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通信系の会社で人事担当をしています。当社では従業員を数名、関連会社に出向させています。そのうちの一人が、出向先でメンタルヘルス不全になってしまったようです。出向先の会社は非常に忙しく、従業員の健康に配慮するようなことはしていないことはわかっていましたが、当社では従業員の様子がわかりません。メンタルヘルス不全になった従業員に対する責任は、出向先にあると考えます。出向の形態は、在籍出向です。

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