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食料品販売をしている会社の人事担当をしています。当社は定年を60歳と定めています。60歳になる従業員Kが、定年後も働きたいと申し出てきました。しかし、賃金の高いKを雇い続ける体力がありません。「残念だけれどウチでは働けないので、別の就職口を探してください」と言いました。すると、「定年後も雇用する義務があるはず」と抗議されました。当社ではとくにそのような制度は導入していません。

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60歳以降も働きたいという従業員の申し出を断った...

60歳以降も働きたいという従業員の申し出を断った
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